トンド小阪ケアプランセンターの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 302,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜262,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：40,000円

【昇給】
2,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を把握し、適切な介護サービスにつなげる役割を担います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントに基づくケアプランの作成
・介護サービス事業者との連絡調整
・サービス利用状況の確認や見直し
・関係機関との情報共有
・ケアマネジャーへの助言や支援
・主任ケアマネジャーとしての専門的な業務

◆ 支援・連携を大切にする仕事

利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、介護サービスだけでなく、ご家族や医療・福祉関係者とも連携しながら支援を進めます。

一人ひとりの状況や思いに寄り添い、必要な支援を一緒に考えていくことが大切です。

◆ 日勤専従で取り組める居宅介護支援

日勤専従の勤務で、ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、利用者様の在宅生活を継続的に支えることができます。

これまでの経験を活かして相談援助や関係者との調整に取り組みたい方、主任ケアマネジャーとして周囲を支えたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・定年：65歳
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：社内居宅支援事業所合同の会議・研修制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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