【11/14更新】大田原市在宅 介護支援センター 椿寿荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 208,000 〜 256,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
148,800円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・資格手当：5,000円
・職務手当：25,000円

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！一人ひとりに寄り添う支援を実践できます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所における、ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境、ご希望の確認
・ケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認
・必要に応じたケアプランの見直し
・支援内容に関する記録や情報整理

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、関係するサービスや支援をつなぐ役割です。

◆ 利用者様に寄り添う支援

ご本人の思いやご家族の希望を丁寧にくみ取り、生活全体を見ながら支援内容を考えていきます。

一人ひとり異なる暮らしや課題に向き合い、必要な支援を一緒に考えられるやりがいのある仕事です。

◆ ケアマネジャーとして活躍

相談対応からケアプラン作成、サービス調整、継続的な状況確認まで、居宅介護支援に関わる業務を幅広く担当します。

利用者様の生活を支える窓口として、関係機関と連携しながらより良い在宅生活をサポートしていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【有資格者歓迎】
主任相談支援専門員養成研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・利用可能託児施設
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 女性

経験年数：未回答

介護業界での経験が長く、新しく取得したケアマネジャーの資格を活かせる職場を探していました。こちらの施設は以前に実習で伺ったことがあり、その際の雰囲気がとても良かったことが心に残っていました。また、自宅から近く車で通いやすいことも魅力でした。ケアマネジャーとしての実務経験はありませんでしたが、求人に未経験でも可能である旨が記載されていたため、こちらの施設に応募いたしました。

投稿日：2026/05/18

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

地域に根差し、人の支えとなる仕事に就きませんか？大田原市在宅・介護支援センター椿寿荘では、資格を活かし、やりがいのあるケアマネージャーを募集中です。 日勤のみの働きやすい環境と安定した待遇で、私たちと一緒に充実した毎日を送りましょう。 年間休日111日と福利厚生も充実。 あなたの経験をここで生かし、長く愛される介護の専門家へと成長しませんか？お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

託児施設完備で、働く親御さんも安心。子育てと仕事の両立をサポートします。職場での悩みも一緒に解決へと導きます。ぜひ、ご応募ください。

最終更新：2024/06/04

大田原市在宅 介護支援センター 椿寿荘の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 50%

業務内容適合 50%

募集状況 25%

勤務条件 25%

雇用条件 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 60%

資格・免許 20%

実務経験 20%

業務理解・適性 20%

その他 20%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問