フェローホームズヘルプサービスのサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 226,526 〜 281,403 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
192,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額26,000円
・職種役割手当：6,000円〜15,000円
・処遇改善手当：3,000円
・特定加算手当：2,500円〜6,000円
・ベースアップ手当：7,000円〜8,500円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として16,026円〜18,903円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
600～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:40〜17:40	60分	募集						定休

日勤 8:40〜17:40 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

訪問介護サービスを支えるサービス提供責任者！利用者様に寄り添う調整・管理業務

◆ 具体的な業務内容

訪問介護におけるサービス提供責任者として、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、サービスの調整や支援に関わる業務を担当します。

・利用者様の状況に合わせた訪問介護サービスの調整
・訪問介護員との連携
・サービス提供に関する管理業務
・利用者様やご家族への対応
・関係するスタッフとの情報共有

◆ 日勤専従での勤務

日勤専従の勤務形態で、訪問介護サービスの運営を支えるポジションです。利用者様の生活に寄り添いながら、現場で働く訪問介護員が円滑にサービスを提供できるよう調整します。

◆ 利用者様を支える連携役

利用者様、ご家族、訪問介護員など、さまざまな関係者をつなぐ役割です。状況を確認しながら必要な支援を考え、安心できる在宅生活を支えていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護職経験5年以上もしくはサービス提供責任者経験1年以上

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・寮・社宅
・利用可能託児施設：企業主導型保育施設「森の子ナーサリー（0~2歳）」併設
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：内部研修や外部研修への受講を推奨
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの経験と専門性を生かし、高齢者の豊かな生活を支えてみませんか？立川市の訪問介護施設フェローホームズでは、サービス提供責任者としてご活躍いただける正社員を募集しています。 介護職の経験をお持ちの方、そしてまごころを込めたケアで地域社会に貢献し続けたい方、私たちはあなたを全力で支える体制を整えてお待ちしております。 あなたのキャリアをここで花開かせ、利用者さまの笑顔を一緒に創りましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きたいあなたにおすすめ。みんジョブで紹介するこの求人は、貴重な日曜日が休日です。プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方に最適な選択肢です。ぜひチェックしてみてください。

最終更新：2024/05/30

フェローホームズヘルプサービスの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

雇用条件 13%

資格要件 10%

業務内容適合 10%

その他 30%

高評価ポイントの傾向

実務経験 51%

資格・免許 34%

志望度・入職意欲 24%

特定業務対応力 17%

その他 10%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問