【11/6更新】内藤病院の医療事務の契約社員求人

募集内容

募集職種

医療事務

給与

月給 250,000 〜 286,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・研修手当：20,000円
・調整手当：1,000円
・皆勤手当：5,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:45〜12:30	0分	充足						定休
日勤	8:45〜17:00	60分	充足						定休

午前 8:45〜12:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

日勤 8:45〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 祝日休み
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：91日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 医療事務
• レセプト
• 一般事務

医療と介護を支える医療事務！施設運営を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護医療院・療養病床で、医療事務として施設の運営を支えていただきます。

・入居者様の療養生活を支える事務業務
・医療・介護の現場が円滑に進むようサポート
・医療事務に関わる各種業務

◆ 働き方について

・勤務はシフト制
・医療と介護に関わるスタッフと連携しながら業務を進めます
・入居者様を支える施設の一員として、事務面から貢献できます

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
60歳以上（年齢制限の理由：高年齢者又は国の雇用促進施策に係る年齢層に限定（省令３号のニ））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

医療事務 契約社員

40代 女性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：未回答

自転車で通いやすいと感じたため、この施設の医療事務に応募しました。医療事務は未経験ですが、これまでの事務経験を活かせると感じています。雇用形態や応募条件など、募集条件に相違がないかを事前に確認しながら進められる点が安心材料でした。

投稿日：2026/01/30

医療事務 契約社員

60代 女性

経験年数：未回答

医療事務は未経験でしたが、これまで経理や営業事務など事務全般を担当してきた経験を活かせると感じ、この施設の医療事務に応募しました。年齢に関わらず検討いただける事務職を探していました。夜勤が難しいため、日中の事務職を中心に検討していました。

投稿日：2025/11/05

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