【10/26更新】介護老人保健施設 ライフケア応神のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 179,500 〜 244,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：15,500円〜50,000円
・資格手当：10,000円
・インフレ手当：4,000円
・皆勤手当：5,000円
・調整手当：〜50,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
0.5～3％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を把握し、安心した生活につながるケアマネジメントを担当します。

・入居者様やご家族のご希望、生活状況の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの内容や方向性の調整
・介護職員など施設内スタッフとの情報共有
・入居者様の状態変化に応じた支援内容の検討
・ケアマネジメントに関する記録や書類作成

◆ 多職種と連携しながら進める支援

入居者様の状態や希望をもとに、施設内のスタッフと連携しながら支援内容を整えていきます。

◇ 入居者様の思いを丁寧にくみ取る
◇ 状態や生活の変化を支援に反映する
◇ 関係するスタッフと情報を共有する
◇ ご家族とも相談しながらケアプランを調整する

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい働き方です。入居者様の暮らしを継続的に見守りながら、より良い支援につなげていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり：同一敷地内施設
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問