【11/10更新】訪問介護 双葉ハートの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 185,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・運転手当：送迎時

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜16:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える管理者として、利用者様とスタッフに寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう事業所運営を担っていただきます。

・利用者様への訪問介護サービスの調整
・スタッフが働きやすい環境づくり
・サービス提供状況の確認
・事業所運営に関わる管理業務
・利用者様やご家族、関係機関との連携
・必要な情報の共有や業務の進捗確認

利用者様の生活を支える訪問介護サービスを、現場で働くスタッフと連携しながら支えていくポジションです。

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様一人ひとりの生活状況を把握し、より良いサービスにつなげていくことが管理者の役割です。

スタッフへのサポートやチームの調整を通じて、事業所全体のサービス品質向上にも関わることができます。日々の運営を支えながら、利用者様の安心した在宅生活に貢献できるお仕事です。

◆ 働き方

日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の運営管理に集中して取り組めます。

管理者としての経験を活かしたい方はもちろん、利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、事業所づくりに携わりたい方にも適したポジションです。

業務の変更範囲：変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月額180,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問