【10/26更新】上大類在宅 ケアセンターの主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 200,000 〜 255,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・調整手当：20,000円
・精勤手当：5,000円
・扶養手当：配偶者：20,000円　子供：10,000円/人

【賞与】
年2回 合計 2.35ヵ月分

【昇給】
1～1％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして地域の暮らしを支える！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況・ご希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する相談対応
・サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・利用者様の生活状況に応じた継続的な支援
・主任ケアマネジャーとしての専門的な業務や事業所内の調整

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまでの経験や知識を活かし、利用者様一人ひとりに合った支援を考えながら、関係機関と連携して在宅生活を支えます。

・ケアマネジメントに関する専門性の発揮
・支援内容の検討やケアマネジャー間の連携
・地域の関係機関との情報共有
・より良い支援につなげるための相談・調整

◆ 働き方・業務の進め方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、居宅介護支援の業務に集中して取り組める働き方です。

利用者様の思いを丁寧にくみ取り、必要なサービスや支援をつなぐ、やりがいのあるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
主任介護支援専門員であれば、問題ありませんが、ケアマネ経験が5年以上で、将来的に主任介護支援相談員取得を目指す方でも可能です

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問