【10/22更新】在宅介護支援事業所ジュン（訪問介護）のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 260,000 〜 430,000 円

手当

• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜234,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・職務手当：20,000円〜70,000円
・等級手当：5,000円〜10,000円
・処遇改善手当：10,000円〜80,000円
・ドライバー手当：5,000円
・管理者手当

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービスの調整役！サービス提供責任者として活躍できます

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスの中心を担う、サービス提供責任者のお仕事です。

・利用者様のご自宅での生活を支える訪問介護サービスの調整
・訪問介護員との連携や業務調整
・サービス提供に関する確認、管理
・利用者様やご家族とのコミュニケーション
・関係職種と連携した支援の推進

利用者様一人ひとりの状況を把握し、必要な介護サービスが円滑に提供されるよう、現場と関係者をつなぐ役割を担います。


◆ サービス提供責任者としてのやりがい

訪問介護員を支えるだけでなく、利用者様の在宅生活そのものを支えるポジションです。

日々の関わりを通じて利用者様の変化を感じながら、よりよいサービス提供につなげていけます。チームで協力し、安心できる在宅介護を形にしていく仕事です。


◆ 働き方

日勤専従の勤務形態です。

訪問介護の現場とスタッフ、利用者様やご家族をつなぎながら、日中の時間帯を中心にサービス提供を支えます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護福祉士（経験不問） 介護職員実務者研修（3年以上の経験必須）
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給+手当の90％

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

求人票をご覧の皆さん、在宅介護支援事業所ジュンでは、ご利用者さまの幸せを共に創造する新しい家族を募集しています。 当施設は、慈愛溢れるサービスと明るく新鮮なケアが自慢です。 サービス提供責任者として、調整業務から計画の策定まで、やりがいのある仕事を通して多くの笑顔を生み出しませんか？資格取得支援と研修制度で未経験者も安心。 私たちと共に、ご利用者さまの在宅での暮らし続けたいという願いを叶えましょう！正社員としてのチャレンジをお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きながら、ゆったりとした夏を満喫できる職場をお探しの方には最適です。年間を通して忙しい介護のお仕事ですが、夏季休暇がしっかりと確保されているので、リフレッシュして再スタートできます。介護のお仕事に情熱を注ぎつつ、自身の充電時間も大切にできるこの求人をぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/26

在宅介護支援事業所ジュンの採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 25%

定着期待 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問