【10/10更新】ナースステーション ひよりの施設長・管理職の契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 325,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
225,000円

【各種手当】
・住宅手当：住宅費用の1/3（上限15,000円、母子父子家庭の場合は上限20,000円）
・通勤手当：実費（上限なし）
・扶養手当：育児手当：18歳未満の子1人目5,000円、2人目3,000円、3人目1,000円
・役職手当：100,000円
・特別手当：初回更新後から支給：80,000円
・オンコール手当：12時間/3,000円
・緊急訪問手当：1回/5,000円

【賞与】
年3回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
300～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給325,000円（基本給225,000円、役職手当100,000円）。初回更新後から特別手当80,000円を支給。オンコール手当：12時間/3,000円。緊急訪問手当：1回/5,000円。住宅手当：住宅費用の1/3（上限15,000円、母子父子家庭の場合は上限20,000円）。育児手当：18歳未満の子1人目5,000円、2人目3,000円、3人目1,000円。昇給：1ヶ月あたり300円〜2,000円（2024年度実績）。賞与：年3回、計3.50ヶ月分（2024年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ロング休暇：入社3年
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

管理者候補として、訪問看護ステーションの運営を担います。労務・勤怠や訪問予定、営業活動を管理し、看護記録の確認・修正、請求、運営に必要な申請手続きを行います。また、訪問看護の看護業務全般にも携わります。担当業務の変更範囲は会社の定める業務です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師、自動車免許

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務成績、勤務態度、能力により判断

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・正社員登用あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済加入
・屋内の受動喫煙対策（屋内禁煙）
・ガン保険
・業務災害補償総合保険
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・エクシブ宿泊権&旅費補助：旅費50,000円
・施設見学可

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：滋賀県主催の研修など
・復職支援あり：昇給:5等級の職務給制度を導入（評価による）職務手当:4職種×4等級の職務給制度を導入。（勤続年数、保有資格による）

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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