【10/20更新】豊橋ケアコミュニティそよ風（居宅介護支援）の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 330,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：25,000円
・職務手当：15,000円
・住宅手当：規定あり
・精勤手当：8,000円
・調整手当：0円～100,000円
・年末年始手当：12/30 0時～1/3 24時：380円/時

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
居宅ケアマネ：平均24.7万円（最高額75万円）
※2025年6月支給実績

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜18:30 (8h)	60分	募集

日勤 8:00〜18:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を発揮できるお仕事です

◆ 主な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務に携わります。

・利用者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係機関との連携
・利用者様、ご家族からの相談対応
・サービス提供後の状況確認
・ケアマネジャーへの助言や支援

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ご自身の専門知識や経験を活かし、利用者様への支援だけでなく、ケアマネジャーを支える立場としても力を発揮していただきます。

利用者様一人ひとりの生活背景や想いを大切にしながら、適切な支援につなげていく、やりがいのあるポジションです。

◆ 働き方

日勤専従の勤務です。

居宅介護支援の業務に集中しながら、利用者様やご家族、各関係機関と丁寧に向き合えます。地域に根ざした支援に取り組みたい方、主任ケアマネジャーとして専門性を活かしたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり：近隣都道府県の施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

豊橋ケアコミュニティそよ風で、一緒に在宅介護のサポートをしませんか。 専門的な知識を活かし、お客様一人ひとりの自立支援に尽力するための環境が整っています。 充実した研修制度と待遇で、あなたの成長を支えます。 有給・リフレッシュ休暇も充実しているので、仕事とプライベートの両立が可能です。 主任ケアマネージャーとして当事業所で輝くチャンスを掴んでください。 ご応募お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をお探しの皆さん、家賃の心配が少なくなる住宅手当付きの求人がここにあります。この制度は、働きながら安定した生活を築く大きな支えとなります。新しいキャリアをスタートさせる最適な機会をぜひ掴んでください。

最終更新：2024/05/01

豊橋ケアコミュニティそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 40%

経験要件 19%

資格要件 12%

スキル要件 12%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 42%

志望度・入職意欲 27%

特定業務対応力 23%

勤務条件適合 22%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問