小野在宅指定 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 211,200 〜 242,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
181,200円〜212,700円

【各種手当】
・職務手当：10,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額28,000円
・役付手当：20,000円
・住宅手当：10,000円 （単身者で賃貸住宅より通勤している方）

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～3％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	-	募集
日勤	8:30〜17:30	90分	募集

午前 8:30〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：104日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所や関係機関との連絡・連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・必要に応じたケアプランの見直し
・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援・調整

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

現場でのケアマネジメントに加え、居宅介護支援に関する知識や経験を活かし、関係者との連携を進めながら、より良い支援につなげていく役割です。

利用者様の希望やご家族の思いを丁寧にくみ取り、適切な介護サービスを組み合わせながら、その方らしい在宅生活を支えます。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

支援内容や利用者様の状況を整理して記録し、関係するサービス事業所や専門職と情報を共有します。

・利用者様の状況把握
・支援経過の記録
・関係機関との情報共有
・サービス調整に関する連絡業務

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。居宅介護支援の専門職として、利用者様一人ひとりと向き合いながら、主任ケアマネジャーの経験を活かして働けます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャーとしての実務経験必須

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問