玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね（介護老人保健施設）の言語聴覚士の正社員求人

募集内容

募集職種

言語聴覚士

給与

月給 216,000 〜 296,000 円

■その他 職務経験のある方は前歴換算により厚遇あり

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜250,000円

【各種手当】
・資格手当：30,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額14,500円
・介護職員等処遇改善手当：16,000円
・住宅手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分

【昇給】
1,000～3,600円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 機能訓練

入居者様の「伝えたい」「食べたい」を支える言語聴覚士のリハビリテーション業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様を対象としたリハビリテーションを担当していただきます。

・言語機能やコミュニケーションに関する評価
・嚥下機能に関する評価・訓練
・一人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションの実施
・日常生活につながる機能維持・向上のサポート
・リハビリテーションの経過記録
・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有

入居者様の状態や生活背景を確認しながら、無理なく継続できる支援を考えていく仕事です。

◆ 多職種で入居者様を支える環境

リハビリテーション職だけで完結するのではなく、介護・看護などのスタッフと連携しながら、入居者様の生活全体を支えます。

◇ 食事や会話など、日常生活に関わる課題を共有
◇ 状態の変化をチームで確認
◇ より良いケアにつながる方法を相談
◇ 入居者様の思いをくみ取った支援を実践

専門職としての視点を活かしながら、チームケアに取り組めます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務形態

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。

言語聴覚士としての専門性を発揮し、入居者様の「話す」「聞く」「食べる」といった大切な力を支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
言語聴覚士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：未経験でも不安が払しょくできる様に他事業所への実地研修などを出張扱いで対応、スキルアップの為の自己研鑽の為の研修への参加も必要に応じ支援
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：未経験でも不安が払しょくできる様に他事業所への実地研修などを出張扱いで対応、法定研修やスキルアップ研修への参加も必要に応じ支援

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問