【11/5更新】特別養護老人ホーム えさし荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 185,900 〜 300,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,900円〜279,300円

【各種手当】
・扶養手当：世帯構成による
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・住宅手当：25,000円を上限
・寒冷地手当：世帯構成による

【賞与】
年2回 合計 3.45ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護職員や関係職種との情報共有
・入居者様の生活を支えるための連携業務

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の暮らしの中で生まれる変化やご希望を丁寧にくみ取り、入居者様らしい生活を継続できるよう支援します。

一人ひとりに合わせたケアを考え、現場の職員と連携しながら、安心できる生活環境づくりにつなげていく仕事です。

◆ 日勤専従で取り組める働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様の支援に集中できます。

相談対応や関係職種との連携など、日中の時間帯を中心とした業務を担当します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム えさし荘で新たなスタートを切りませんか。 ケアマネジャーとして、ご利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成に携わっていただきます。 当施設はすべて個室で、ユニットケアによるあたたかいケアを実践。 未経験者歓迎、資格があれば始められます。 扶養・住宅手当をはじめ、職員を大切にする環境で、職場としての充実をお約束します。 あなたの思いやりと専門性で、一緒に温かな支援を創り上げましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

住宅手当が充実している当求人は、新生活をスタートするにあたっての大きなサポートとなります。入社を決めたその日から、安心して働き始められる環境をご提供します。経済的な負担を軽減しながら、あなたも介護の仕事でやりがいを見つけませんか？

最終更新：2024/05/04

特別養護老人ホーム えさし荘の採用傾向

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
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• 雇用形態や働き方に希望はありますか？

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