【10/7更新】ケアプラン高岡のケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 275,000 〜 315,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・主任ケアマネ手当：40,000円
・皆勤手当：5,000円
・役職手当：50,000円

【賞与】
年2回 合計 3.4ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える居宅介護支援の中核として活躍するケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、利用者様やご家族の相談に応じながら、安心した在宅生活につながるケアマネジメントを担います。

・利用者様、ご家族からの介護相談への対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・サービス開始後の状況確認、継続的なモニタリング
・介護サービス事業者や関係機関との連絡、調整
・サービス担当者会議の調整、実施
・ケアマネジャー業務に関する記録、書類作成
・居宅介護支援事業所の運営、業務管理

◆ 管理者としての役割

現場でのケアマネジメントに加え、事業所全体の業務が円滑に進むよう管理業務にも携わります。

・ケアマネジャー業務の進捗確認
・支援内容やケアプランの確認
・関係機関との連携体制づくり
・事業所運営に関する業務管理

◆ 日勤専従で取り組める居宅介護支援

勤務は日勤専従。利用者様一人ひとりの生活背景や希望を丁寧に把握し、必要な支援を考えながら関係者と連携していく仕事です。

これまでのケアマネジャー経験を活かし、支援の質と事業所運営の両面から地域の在宅介護を支えるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅介護支援 主任ケアマネ資格必須

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• セミナー参加費補助

・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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