ニックス安芸 訪問介護事業所のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 244,000 〜 344,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円〜160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,000円
・職能手当：25,000円〜30,000円
・役職手当：5,000円〜10,000円
・基本手当：25,000円
・処遇改善等手当：39,000円〜119,000円
・車両借上手当：3,000円/月（訪問業務をマイカーで行う場合）

【賞与】
年2回 合計 109,200円〜448,900円 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～26,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:45	75分	募集

日勤 8:30〜17:45 休憩75分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：119日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

業務の変更範囲：すべての業務への配置転換あり

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度：資格取得の養成講座（初任者研修、実務者研修）・資格取得のための試験対策講座（介護福祉士など）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：会社の定める事業所（広島市内・府中町）
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：月1回の社内研修（介護保険、個人情報取扱など）・サービス毎の社内研修（デイサービス、訪問介護等 ）・管理者向け社内研修（管理者および候補者向け）
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

チームで支え合う介護の現場に身を置きませんか。 広島市東区のニックス安芸訪問介護事業所では、一緒に働く正社員のサービス提供責任者を募集しております。 一人ひとりのご利用者さまに合わせたケアプランの策定や、スタッフ指導をお任せします。 経験を活かしてキャリアアップを目指す方には最適な職場です。 安心の待遇で、昇給や賞与による評価もしっかりと。 初心者でも先輩がマンツーマンで支えますので、ご安心ください。 あなたの温もりで、利用者様の日常に彩りを加えてみませんか。 お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事でプライベートも大切にしたい方に最適です。週2日の休みが保証されているため、しっかりと自分の時間を持てます。この機会に、メリハリをつけて働きませんか？

最終更新：2024/07/08

ニックス安芸 訪問介護事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 30%

経験要件 30%

健康・身体条件 20%

面接対応・マナー 20%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 47%

実務経験 33%

即戦力性 20%

コミュニケーション 20%

その他 13%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 標準的なスケジュールで選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問