理学療法士として新たな一歩を踏み出しませんか - ドットライフ千城台でのキャリアチャンス
働きやすさと成長が約束された職場環境
ドットライフ千城台では、理学療法士としてのキャリアを築きたい方を心から歓迎します。未経験の方も安心してご応募いただけます。私たちは、利用者様一人ひとりの笑顔を第一に考え、丁寧な看護を提供しています。訪問看護での仕事に未経験でも、現場での豊富な経験を積んだ先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。定期的な研修制度も整っており、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。
地域に根ざし、利用者様に寄り添うサービスを提供
勤務地である千葉県千葉市若葉区千城台北は、穏やかな地域で、私たちは地域に密着したサービスを提供しています。利用者様のご自宅を訪問し、個別のニーズに合わせた理学療法を行うため、利用者様との深い信頼関係を築くことができます。あなたのケアが利用者様の日常生活を豊かにし、地域全体に貢献するやりがいを感じられます。このような環境で、ぜひあなたの力を存分に発揮してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
