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【10/15更新】株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅 の言語聴覚士の正社員求人

月給 265,000 〜 337,000 円

10月15日更新

訪問看護

言語聴覚士(日勤専従)(正社員)

月給 265,000 〜 337,000 円

応募条件

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

経験者が歓迎される求人です。

経験者歓迎

住所 地図を見る

兵庫県宝塚市泉町16-10

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間 月 火 水 木 金 土 日
日勤 9:00~
17:30
60分 募集 募集 募集 募集 募集 定休 定休

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の採用傾向

採用温度

採用温度

高

頻出質問

どんな働き方を希望していますか?
これまでの業務経験を教えてください
転職を考えた理由を教えてください
今回応募した理由を教えてください
いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の魅力・特徴

在宅の暮らしに、言葉と嚥下の支えを届ける

訪問看護の現場で、言語聴覚士としての専門性を活かせる正社員募集です。兵庫県宝塚市泉町を拠点に、利用者様ではなく在宅で過ごす方々の生活へ直接関わり、発語・嚥下・コミュニケーション面の支援を行います。自動車免許をお持ちの方は、移動を伴う訪問業務でもスムーズに力を発揮しやすい環境です。

現場で積み上げた経験が、そのまま支援の深さになる

  • 【専門性を活かせる】言語聴覚士としての職務経験を、在宅でのリハビリ支援に結び付けられます。
  • 【訪問ならではの支援】生活の場で、会話や食事に直結する課題に丁寧に向き合えます。
  • 【正社員として安定】継続的に経験を重ねながら、腰を据えて働ける雇用形態です。
  • 【移動を支える条件】自動車免許を活かし、訪問先への移動も見据えて働けます。

一人ひとりの「話せる」「食べられる」を支える仕事

訪問看護では、施設内の一律対応ではなく、利用者様の生活背景やご家族の関わりまで見ながら支援内容を考えます。言葉がうまく出ない、食事に不安がある、会話のきっかけを増やしたい。そうした日常の困りごとに、言語聴覚士としての視点で寄り添えるのがこの仕事の魅力です。これまでの経験を、目の前の一人に確かに届く支援へつなげられます。

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

日中のみの勤務が可能な求人です。

日勤のみ可

時短勤務が可能な求人です。

時短勤務相談可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
就業時間 ① 9:00〜17:30 (休憩60分)

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

週に必ず2日の休みがある求人です。

完全週休2日

土日祝休みの求人です。

土日祝休み

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり

夏季休暇がある求人です。

夏季休暇

年末年始の休暇がある求人です。

年末年始休暇

家庭都合による休暇の相談が可能な求人です。

家庭都合休相談可
  • 完全週休2日
  • 土日祝休み
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 家庭都合休相談可
  • 夏季休暇:2日間(【1】土日休み常勤)
  • 年末年始休暇:12月29日~1月3日
  • 慶弔休暇:忌引き休暇
  • 休日:【1】土日休み常勤:完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇2日間。【2】土日祝休み常勤:完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日125日以上、年末年始休暇(12月29日~1月3日)。
  • 時間単位年休:1時間単位で取得可能
  • 特別休暇:慶弔休暇(忌引き休暇)、産前産後・育児・介護などの法定休暇
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
  • 有給消化促進

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の仕事内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

業務に利用者宅訪問がある求人です。

利用者宅訪問

業務に機能訓練がある求人です。

機能訓練

業務に脳血管リハビリがある求人です。

脳血管リハビリ

業務に難病リハビリがある求人です。

難病リハビリ

業務に計画書作成がある求人です。

計画書作成

業務に調整業務がある求人です。

調整業務
利用者宅や施設を訪問し、言語障害や摂食・嚥下に関するリハビリテーションを行います。1日5~7件を訪問し、カルテ入力、計画書・報告書の作成、ケアマネジャーへの報告も担当します。記録や報告書の作成にはAIによる生成機能や専用アプリを利用できます。訪問エリアは宝塚市を中心に西宮市・伊丹市・川西市の一部です。車、原付バイク、自転車などで訪問し、訪問中の緊急時は看護師へ連絡できる体制があります。
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

年齢を問わない求人です。

年齢不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

経験者が歓迎される求人です。

経験者歓迎
必要経験 言語聴覚士としての職務経験3年以上
資格必須 言語聴覚士、自動車免許
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
処遇改善+ベースアップ手当の支給なし

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

歩合制の求人です。

歩合制あり

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

月給 265,000 〜 337,000 円

給与の備考 ■試用期間中の給与
【1】土日休み常勤:280,000円~。【2】土日祝休み常勤:260,000円~。試用期間3か月。期間中は処遇改善+ベースアップ手当の支給なし。その他の雇用条件に変更なし。
基本給 200,000 〜 220,000 円
手当 車両持ち込み手当 車両持ち込みの場合は月20,000円(ガソリン代全額支給、車の大きさ規定あり。軽またはコンパクトカーに限る)
休日出勤手当 【1】土日休み常勤:1件につき40分3,000円、60分4,000円
残業手当
賞与 年2回

給与モデル

備考 【1】土日休み常勤:月給285,000~317,000円(車両持ち込みの場合は月20,000円加算)。基本給220,000円、資格手当30,000円~(取得資格考慮)、職務手当30,000~42,000円(経験考慮)、処遇改善+ベースアップ手当5,000円~。基本賞与は約3か月分(OJTシートによる評価)。月の営業日数×12単位を超えた分は1単位(20分)につき1,000円のインセンティブ。休日出勤は1件40分3,000円、60分4,000円。【2】土日祝休み常勤:月給265,000~271,000円(車両持ち込みの場合は月20,000円加算)。基本給200,000円、資格手当30,000円~(取得資格考慮)、職務手当30,000~36,000円(経験考慮)、処遇改善+ベースアップ手当5,000円~。毎月の目標単位を超えた分は1単位(20分)につき1,000円(所定労働日数20日の月の目標例は190単位)。共通:社用バイク使用者は月10,000円を12か月分賞与に加算、人事考課による加算あり。想定年収は【1】平均12単位訪問で約408万円~、13単位で約434万円~、リハビリ常勤平均約489万円(役職者除く実績)、【2】12単位で約378万円~、13単位で約402万円~。車両持ち込み時は上記に約24万円、社用バイク使用時は約12万円加算。年収例は1年間在籍した場合の目安で、賞与・勤務時間等により変動し保証額ではない。賞与は年2回(7月・12月)。

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

退職金制度がある求人です。

退職金あり

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援あり

制服がある求人です。

制服あり

育児支援がある求人です。

育児支援あり

転勤が無い求人です。

転勤なし

ハラスメント相談窓口がある求人です。

ハラスメント相談窓口

食事代の補助がある求人です。

食事代補助

移動車両の貸与がある求人です。

移動車両貸与
  • 社会保険完備
  • 退職金:勤続1年以上
  • 制服あり:制服・訪問バッグ・物品を支給
  • 育児支援あり:時短正社員制度あり(9時~16時、16時30分までなど相談可)
  • 資格取得支援制度:資格取得・更新費用を援助(例:パーキンソン療養士、3学会呼吸器認定など)。研修参加・資格取得費用は基準を満たせば法人がサポート。
  • 定年
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり:健康診断・インフルエンザワクチンの費用を全額補助
  • ハラスメント相談窓口
  • 食事代補助:100円から利用できる社員食堂
  • 移動車両貸与:社用車・社用バイクの貸出あり
  • PC貸与・支給端末
  • 携帯スマホ貸与・支給
  • タブレット貸与・支給
  • 福利厚生アプリ:映画・飲食店などの割引
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 永年勤続表彰
  • 懇親会・歓迎会:年4回程度、費用全額補助
  • 季節用品支給:夏はアイスやジュース、冬はカイロを支給

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり
  • 研修制度:試用期間中や新規患者への訪問は必ず同行し、単独訪問できるまでフォロー。研修参加も基準を満たせば法人が支援。

応募者の声

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の 施設詳細

施設概要

施設名称 株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅
カナ名称 -
施設所在地 兵庫県宝塚市泉町16-10
施設種別 訪問看護 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 -
延床面積 - 居室面積 -
運営法人 株式会社 雅
運営者所在地 兵庫県宝塚市泉町16-10

※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の周辺地図

勤務地と駅との距離が徒歩10分(800m)以内の求人です。

駅近

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可

バイクでの通勤が可能な求人です。

バイク通勤可
勤務地住所 兵庫県宝塚市泉町16-10
最寄り駅 売布神社駅から0.7km
中山寺駅から0.7km
中山観音駅から0.8km
交通手段 【徒歩11分】
中山寺駅南口からすぐ右方向に進みます。
150m先を左方向に進み、35m先を斜め右方向に進みます。
140m先を左方向に進み、54m先を右方向に進みます。
170m先を左方向に進み、65m先を右方向に進みます。
31m先を左方向に進み、120m先を斜め右方向に進みます。
21m先を斜め左方向に進み、150m先の三笠町を左方向に進みます。
すぐ進むと「株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅」に到着します。

【車4分】
中山寺駅南口から68m先を突き抜けます。
490m先の中筋8丁目を右方向に進み、610m進むと「株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅」に到着します。
バイク通勤 通勤時・訪問中の駐車場代は全額会社負担
マイカー通勤 通勤時・訪問中の駐車場代は全額会社負担
2026/10/15 更新

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の言語聴覚士 の正社員求人(日勤専従/経験者のみ可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、株式会社 雅です。

株式会社 雅の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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【応募後の流れ】株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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【気になる機能】株式会社 雅 訪問看護 ステーション雅の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

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