現場を動かし、支援の質を高める。マネージャーとして描く、地域に寄り添うキャリア
障がい者専門在宅支援サービス アクア 小田原では、訪問介護の現場を支える施設長・管理職として、チームづくりや運営の中心を担っていただきます。利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、スタッフが安心して力を発揮できる環境を整える、やりがいの大きいポジションです。未経験からのチャレンジも歓迎。新しい一歩を、正社員として着実に積み重ねられる環境があります。
支援の現場をまとめるからこそ、見えてくるやりがい
訪問介護の管理職は、単に現場を回すだけではありません。利用者様の生活に必要な支援が安定して届くよう、スタッフの配置や連携、サービスの質を見守る大切な役割です。ご本人の暮らしに近い場所で支える在宅支援だからこそ、日々の小さな変化や「できた」の積み重ねが、深い達成感につながります。
未経験でも、マネージャーとして成長できる理由があります
必要なのは自動車免許と、現場に向き合う誠実な姿勢。経験がない方でも、支援の考え方や運営の進め方を一つずつ学びながら、管理職としての視点を身につけていけます。人と関わる仕事が好きな方、チームで何かをつくることにやりがいを感じる方にとって、挑戦しがいのある環境です。
- ・【現場を支える役割】利用者様への支援とスタッフ運営の両面から、訪問介護の質を高められます。
- ・【未経験から挑戦しやすい】経験よりも、学ぶ意欲や人を思う気持ちを大切にしています。
- ・【正社員として安定勤務】長く働きながら、管理職としてのキャリアを築いていけます。
- ・【地域に根ざした支援】小田原エリアで、暮らしに密着したサポートを実現できます。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。
