【11/11更新】ジョイリハプラス北町の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 294,000 〜 401,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：50,000円
・時間外手当：1分単位で支給
・地域手当：東京23区内、川崎、横浜：月20,000円　東京23区外および関東近郊：月10,000円
・役割手当：役職により月1～40,000円

【賞与】
年2回 合計 2.24ヵ月分

給与モデル

1. 年収400万円
【モデル】主任介護支援専門員 / 未経験 入社1年目
【給与の内訳】
入職1年目

2. 年収560万円
【モデル】主任介護支援専門員 / 経験年数5年 入社1年目
【給与の内訳】
入職1年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

デイサービスを支える主任ケアマネジャー！利用者様に寄り添う日勤専従のお仕事

◆ 主な業務内容

・デイサービスで主任ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支える業務を担当します

・これまでのケアマネジャー経験や専門性を活かし、利用者様に寄り添った支援に取り組めます

◆ 働き方の特徴

・シフトは日勤専従

・生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての経験を活かして働けます

◆ こんな方におすすめ

・主任ケアマネジャーの資格や経験を活かしたい方

・利用者様との関わりを大切にしたい方

・日勤中心の働き方を希望している方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 副業可

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルとして、経験を生かし成長したい方に最適な職場、ジョイリハプラス北町で主任ケアマネジャーを募集しています。 利用者様の充実した日々づくりをサポートしながら、あなたのキャリアを更に豊かにできる環境がここにはあります。 リフレッシュ休暇や産休・介護休暇など、ライフステージに合わせた働きやすさを重視し、スキルアップする意欲をサポートする研修制度も充実。 正社員の安定した職場で、家庭と仕事を両立しませんか。 他にも福利厚生が手厚く、やりがいも給与も、目標に応じてしっかり評価される職場です。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きながらしっかり休息も重視する方にぴったりの求人です。年間休日120日以上と多めに設定しており、プライベートも充実させたい方におすすめします。働きやすさを大切に考える方、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/07/06

ジョイリハプラス北町の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 20%

経験要件 20%

面接対応・マナー 20%

資格要件 10%

通勤条件 10%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

資格・免許 40%

特定業務対応力 30%

実務経験 20%

その他 10%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問