【11/6更新】グループホーム ・ヒルトップくしがたの計画作成担当者の正社員求人

募集内容

募集職種

計画作成担当者

給与

月給 240,000 〜 320,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・計画作成担当手当：20,000円
・精勤手当：10,000円
・資格手当：10,000円
・ケアマネ実働手当：10,000円
・夜勤手当：5,500円/回（月4回程度、月5回より割増額あり）

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給 190,000円～270,000円。計画作成担当手当 20,000円、精勤手当 10,000円、資格手当 10,000円、ケアマネ実働手当 10,000円。夜勤手当 5,500円/回（月4回程度）、月5回より割増額あり。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

認知症高齢者グループホームで、定員18名（1ユニット9名の2ユニット）の利用者様を対象に計画作成を担当します。業務内容は変更ありません。転勤の可能性があり、範囲は新発田市内です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護又は相談業務経験1年以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：支給あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：新発田市内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済（加入）：中小企業退職金共済加入（勤続3年以上）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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