【10/29更新】ALSOKケアステーション志木（居宅介護支援）の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 336,270 円

■年俸 4,035,240円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
273,688円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：360時間分のみなし残業代750,984円。超過分は別途支給。

給与モデル

【備考】
【年俸制】4,035,240円～（月額336,270円～、年俸÷12ヶ月）。基本給273,688円～。360時間分のみなし残業代750,984円を含み、超過分は別途支給。インセンティブ：年間0～160万円（実績0～80万円、前期下期）。事業所業績による（規定）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h)	60分	急募					定休

日勤 8:30〜17:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：120日
・週の所定労働日数：5日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、ケアマネジャーを支える主任ケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメントを行います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認やケアプランの見直し
・利用者様の生活課題に応じた支援方針の検討
・ケアマネジャーへの助言や業務サポート

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまでの経験や知識を活かし、事業所内のケアマネジャーを支援するポジションです。

・ケアマネジメントに関する相談対応
・支援内容やケアプランについての助言
・事例検討や情報共有を通じたチームのサポート
・地域の関係機関との連携
・より良い支援につなげるための業務改善

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていきます。ご家族の不安にも耳を傾けながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、相談対応や関係機関との調整、ケアプラン作成などの業務に集中できます。これまで培ってきた主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者様とチームを支えるやりがいがあります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 社割あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度：認知症介護基礎研修・介護職員初任者研修は全額費用補助。介護福祉士実務者研修は半額費用補助。介護福祉士、ケアマネジャーは取得支援・取得時祝い金あり。ケアマネジャーは継続更新料補助。
・定年：65歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社後、週1回・1ヶ月間の個別研修。認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修などの費用補助あり。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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