門真第二地域包括支援センターから1.9km
住宅型有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム HIBISU門真の主任ケアマネジャー求人 (正社員/日勤専従/経験者のみ可)
大阪府門真市
古川橋駅から0.7km
必須:主任介護支援専門員
大阪府門真市柳田町27-21
地図を見る古川橋駅から1.2km、門真南駅から1.3km、門真市駅から1.3km
「門真第二地域包括支援センター」では、主任ケアマネジャーとしての新しいキャリアをスタートするあなたを全力でサポートします。未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりとした研修制度と先輩スタッフによる手厚いフォロー体制を整えています。地域包括支援センターとして、多様な利用者様に対して幅広い知識と経験を積むことができる環境です。未経験から主任ケアマネジャーとしてのスキルを身につけ、地域に貢献する素晴らしいキャリアを一緒に築いていきましょう。
大阪府門真市柳田町に位置する「門真第二地域包括支援センター」では、パート・アルバイトとして柔軟な働き方が可能です。プライベートと仕事を両立させたい方に最適な環境を提供しています。週24時間以上の勤務は必要ですが、働く時間や曜日は相談可能で、ライフスタイルに合わせた勤務が実現します。必要な資格は主任介護支援専門員資格のみで、資格を活かして地域の方々に貢献するやりがいのある仕事を、あなた自身のペースで行うことができます。ぜひ、あなたの力を当センターで発揮してください。
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり)
・皆勤手当
・住宅手当
・扶養手当
【賞与】
合計 2ヵ月分
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 9:00〜18:00 | - | 募集 | ||||||
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・有給消化促進
地域の相談窓口として支える!主任ケアマネジャーの専門性を活かせる日勤のお仕事
◆ 具体的な業務内容
地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして地域の利用者様やご家族の相談に対応し、安心した生活につながる支援を行います。
・利用者様やご家族からの介護・生活相談への対応
・ケアマネジャーへの助言や支援
・ケアマネジメントに関する相談対応
・関係機関や多職種との連携
・地域の支援体制づくりに向けた取り組み
・相談内容や支援経過などの記録業務
◆ 主任ケアマネジャーとしての役割
これまで培ってきたケアマネジメントの知識や経験を活かし、利用者様への支援だけでなく、地域で働くケアマネジャーを支える役割も担います。
一人ひとりの状況を丁寧に把握し、必要なサービスや支援につなげながら、地域全体で支える仕組みづくりに携われる仕事です。
◆ 日勤専従で働ける環境
勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、相談援助や連携業務に集中して取り組めます。
主任ケアマネジャーの資格や経験を活かし、地域の身近な相談窓口として利用者様を支えたい方に適したポジションです。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【資格必須】
主任介護支援専門員
なし
・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
大阪府門真市柳田町27-21
古川橋駅から1.2km、 門真南駅から1.3km、 門真市駅から1.3km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩17分】
古川橋駅北口からすぐ突き抜けます。
21m先を右方向に進み、すぐ右方向に進みます。
47m先を斜め右方向に進み、100m先を右方向に進みます。
150m先を突き抜け、140m先を突き抜けます。
290m先の試験場入口を突き抜け、200m先を突き抜けます。
120m先を突き抜け、300m進むと「門真第二地域包括支援センター」に到着します。
【車6分】
古川橋駅北口から310m先を右方向(府道158号線)に進みます。
1.4km進むと「門真第二地域包括支援センター」に到着します。
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2025/04/11 更新
運営法人は、社会福祉法人 イースト・ロード福祉会です。
社会福祉法人 イースト・ロード福祉会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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門真第二地域包括支援センターの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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