募集内容
- 募集職種
- 生活相談員
- 給与
-
月給 202,800 〜 270,500 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 資格手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
162,800円〜225,500円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額15,000円
・資格手当:5,000円〜10,000円
・支援相談員手当:20,000円
・処遇改善手当:15,000円(2ヶ月後より支給)
・処遇改善一時金:業績に応じて支給【賞与】
年2回 合計 2.65ヵ月分 (過去支給実績)【昇給】
500~2,000円
(月あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 午前 8:30〜12:30 - 募集 定休 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 定休 午前 8:30〜12:30
日勤 8:30〜17:30 休憩60分
・残業時間:月平均1時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 完全週休2日
- 日曜休み
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日:125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
- リネン交換
- 相談業務
- 調整業務
入居者様とご家族に寄り添い、施設生活を支える生活相談員のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
介護老人保健施設で、生活相談員として入居者様の生活やご家族の不安に寄り添いながら、施設での暮らしを支えていただきます。
・入居者様やご家族からの相談対応
・施設での生活に関するご案内や調整
・介護職員、看護職員、リハビリ職員など関係職種との連携
・入居者様の状況に応じた支援内容の調整
・相談内容や対応内容の記録、情報共有
◆ 多職種と連携して支える役割
生活相談員は、入居者様・ご家族と施設をつなぐ窓口として、安心して過ごせる環境づくりを担います。
一人ひとりの状況やご希望を丁寧にくみ取り、関係職種と情報を共有しながら、入居者様に合った支援を考えていくお仕事です。
◆ シフト制での勤務
勤務はシフト制です。
日々の相談対応や関係職種との連携を通じて、入居者様の生活を継続的に支えていただきます。業務の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【必要経験】
施設等での就業実績がある方は、給与面で優遇
※未経験の方も応募可能です【資格必須】
自動車免許【いずれか資格必須】
介護福祉士、看護師、社会福祉士【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
介護老人保健施設 アメニティきゅうらぎの採用傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
佐賀県唐津市厳木町岩屋505
事業所情報
- 事業所名称
-
介護老人保健施設 アメニティきゅうらぎ
(カイゴロウジンホケンシセツアメニティキュウラギ) - 事業所所在地
- 佐賀県唐津市厳木町岩屋505
- 事業所種別
-
- 介護老人保健施設
- 事業所詳細
-
入居定員:70名
居室総数:24室 - 運営法人
- 医療法人 平川病院
- 運営者所在地
- 佐賀県唐津市山本644-5
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/07 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人 平川病院です。
医療法人 平川病院の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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