【11/13更新】指定 居宅介護支援事業所 未来のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,000 〜 235,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額240,000円
・職能手当：15,000円
・技能手当：30,000円
・インフレ手当：5,000円〜10,000円
・住宅手当：規程による
・扶養手当：規程による

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境、ご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業所との連絡・調整
・サービス利用開始後の状況確認
・関係機関との情報共有
・支援内容に関する記録作成、管理

利用者様が住み慣れた環境で、その人らしい生活を続けられるよう、必要な支援を一緒に考えていく役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の勤務で、ケアマネジャーとして利用者様の生活全体を見渡しながら支援に取り組みます。

相談対応やケアプラン作成、関係機関との調整など、日中の業務を中心に担当。利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、継続的なサポートを行います。

◆ ケアマネジャーとして活躍できる環境

居宅介護支援では、利用者様一人ひとりの生活背景や希望を踏まえたケアマネジメントが大切です。

・ご本人の思いを尊重した支援を行いたい方
・ご家族の相談にも丁寧に向き合いたい方
・多職種と連携しながら支援を進めたい方
・ケアプラン作成や相談援助の経験を活かしたい方

利用者様に寄り添い、よりよい在宅生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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