【11/9更新】介護老人保健施設 葵の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 195,500 〜 288,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜248,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：25,000円
・介護処遇手当：5,500円
・皆勤手当：5,000円
・調整手当
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、2～3時間分の固定残業代として5,000円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従でケアマネジャーとして活躍！介護老人保健施設で利用者様の生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様の心身の状態や生活状況の把握
・利用者様に合わせたケアプランの作成
・介護サービスの調整・管理
・利用者様やご家族様への相談対応
・関係職種との情報共有・連携
・ケアプランの見直しや継続的な支援

利用者様お一人おひとりの状況に寄り添い、安心した生活につながる支援を考えていく役割です。

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

介護老人保健施設では、介護職員や看護職員など、さまざまな職種が連携して利用者様を支えています。

ケアマネジャーとして、関係職種と情報を共有しながら、利用者様に必要な支援を検討。チームで取り組むケアマネジメントを通じて、より良いサービスの提供を目指します。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして専門性を活かして働けます。

利用者様やご家族様との相談対応、ケアプラン作成、関係職種との連携など、日中の時間帯を中心に業務に取り組むポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
ケアマネジャーとしての勤務経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・職務給制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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