【10/22更新】特別養護老人ホーム 湯の里の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 181,600 〜 283,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,100円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・処遇改善手当：11,500円
・業務手当：10,000円〜12,000円
・オンコール手当：1回1,000円

【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給は経験・資格等により決定します。業務手当10,000円～12,000円、処遇手当11,500円。オンコール手当1回1,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・ローテーションにより1ヶ月10日休み
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

特別養護老人ホームで、利用者の健康状態や服薬を管理します。病院・主治医との連絡調整や受診、回診への付き添いも担当します。オンコール対応があり、手当は1回1,000円です。介護施設での勤務が初めての方やブランクのある方も応募できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
准看護師、保健師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金
・制服あり：ユニフォーム貸与あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：他施設
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・職員給食：1食418円
・退職金共済制度：加入
・職務給制度：職務歴より算定
・UIJターン歓迎

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問