募集内容
- 募集職種
- 准看護師
- 給与
-
月給 183,825 〜 297,125 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 夜勤手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
165,040円〜278,340円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額34,500円
・処遇改善手当:13,000円
・住宅手当:0~15,000円/月
・扶養手当:0~15,000円/月
・寒冷地手当:月額10,000~25,000円(11~3月)
・夜勤手当:1回あたり12,000円
・年末年始・大型連休手当:1日あたり2,500円【賞与】
年3回 合計 3.65ヵ月分 (過去支給実績)【昇給】
1,500~7,200円
(月あたり) - 給与モデル
-
【備考】
給与内訳:基本給165,040~278,340円、処遇改善手当13,000円、調整手当5,785円。
住宅手当:0~15,000円/月。家族手当:0~15,000円/月。寒冷地手当:10,000~25,000円/月(11~3月)。夜勤手当:12,000円/回。年末年始・大型連休手当:2,500円/日。
試用期間3ヶ月(賞与査定期間に含まれない。その他条件変更なし)。 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 早番 7:00〜16:00 60分 充足 日勤 8:30〜17:30 60分 充足 夜勤 17:00〜翌9:00 120分 充足 早番 7:00〜16:00 休憩60分
日勤 8:30〜17:30 休憩60分
夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分
・残業時間:月平均3時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 4週8休
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
- 家庭都合休相談可
・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日:109日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 入浴介助
- バイタルチェック
- 健康管理
- 服薬・投薬管理
介護老人保健施設の入所者を対象に、看護師として医療処置や体調管理、バイタル測定を行います。日常生活の援助に加え、入浴介助も担当します。
業務内容は法人の定める範囲で変更となる場合があります。転勤の可能性があり、法人内の事業所が対象です。業務の変更範囲:法人の定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【資格必須】
准看護師【年齢】
18〜59歳(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号)) - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 副業可
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
- 企業年金
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:確定給付年金
・制服あり
・副業可
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり:法人内事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・法人医療費補助・還元制度:あり
・職員利用無料施設:パークゴルフ・バーベキュー・キャンプ等
・看護師学校養成課程(通信制)受講に係る優遇制度:准看護師に限る
・本別町介護従事者就業支援等補助金制度:要件あり - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
- 復職支援あり
・研修制度
・復職支援あり - 選考プロセス
-
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
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企業の魅力と注目ポイント
介護老人保健施設 アメニティ本別の採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
北海道中川郡本別町西美里別6-18
十勝バス本別駅停留所下車、本別ハイヤー利用にて5分(徒歩20分)
マイカー通勤:無料駐車場あり
事業所情報
- 事業所名称
- 事業所所在地
- 北海道中川郡本別町西美里別6-18
- 事業所種別
-
- ショートステイ
- 事業所詳細
- 地上階4階
- 運営法人
- 社会医療法人 刀圭会
- 運営者所在地
- 北海道帯広市西十六条北1-27
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/27 更新
よくある質問
運営法人は、社会医療法人 刀圭会です。
社会医療法人 刀圭会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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