募集内容
- 募集職種
- 財務・経理事務
- 給与
-
月給 176,000 〜 255,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
151,000円〜220,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額21,000円
・職務手当:20,000円
・職務手当:10,000円〜15,000円
・管理宿直業務手当:1回5,000円(月4回程度)
・調整手当:15,000円【賞与】
年2回 合計 2.8ヵ月分 (過去支給実績)【昇給】
6,000~7,000円
(月あたり) - 給与モデル
-
【備考】
一般事務:月給176,000〜255,000円(基本給180,000〜220,000円、職務手当20,000円、調整手当15,000円。管理宿直業務手当は1回5,000円、月4回程度)。経理事務:月給176,000〜190,000円(基本給151,000〜160,000円、職務手当10,000〜15,000円、調整手当15,000円)。 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 定休 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
・残業時間:月平均0時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 週休2日
- 祝日休み
- 日曜休み
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 家庭都合休相談可
・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇:8/14~8/15
・年末年始休暇:12/31~1/3
・年間休日:123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
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- 介護事務
- 医療事務
- レセプト
- 一般事務
一般事務または経理事務を担当します。一般事務では、一般事務全般、受付・保険請求などの医療事務、経理事務、医師の送迎などの運転業務、その他付随業務を行います。経理事務では、書類の作成・整備やパソコン入力を含む経理・労務管理、銀行・郵便局への外出(週1回程度)、患者さんや電話の窓口対応、その他付随業務を行います。仕事に慣れた後、日祝日等に月1回程度の日直業務(8:30〜17:30、休憩60分)があります。日直後は振替休日を取得できます。一般事務では、月4回程度の管理宿直業務(17:30〜翌8:30の間に電話応対・院内巡回等、実働約1時間)もあります。
業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【ITスキル】
必須:Excel、Word【資格必須】
自動車免許、自動車免許(二種)【年齢】
40歳以下(年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用(省令3号のイ))【学歴】
高校卒業以上 - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
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- 社会保険完備
- 退職金あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
- 食事代補助
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・定年:65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助:職員給食あり(1食300円) - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
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スピード対応
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2. 採用担当者よりご連絡
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企業の魅力と注目ポイント
医療法人 南風会 浦上病院の採用傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
長崎県南島原市南有馬町甲1285-1
マイカー通勤:無料駐車場あり
事業所情報
- 事業所名称
-
医療法人 南風会 浦上病院
(ウラガミビョウイン) - 事業所所在地
- 長崎県南島原市南有馬町甲1285-1
- 事業所種別
-
- 病院
- 運営法人
- 医療法人南風会
- 運営者所在地
- 長崎県南島原市南有馬町甲1285-1
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/30 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人南風会です。
医療法人南風会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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医療法人 南風会 浦上病院の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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