「今、注目の急成長シニアビジネス」に新規立ち上げメンバー、将来の幹部候補としてチャレンジしてみませんか？
⾼齢者のもう⼀つの住まい⽼⼈ホーム。最適な住まいを⼀緒に探しませんか︖
私たちは施設探しの⽅法がわからない⾼齢者の⽅を⼀⼈でも減らすために⽴ち上がりました。私たちは⽇本でも数少ない ⾼齢者の新しい⼈⽣をサポートする仕事をしています。 すでに⾼齢化社会が到来し、⽼⼈ホームの数は急増しています。 「種類が多く選べない」「それぞれの特徴がわからない」 施設の数が急速に増えた為、⾃分に合った住まいがどこか分からない状況です。 住まい選びで悩む⾼齢者やそのご家族のために、 最適な施設へご案内するエキスパートとして活躍しませんか︖ 急速に成⻑していく事業ですので、 将来的には⼀緒に事業を背負い拡⼤を共にする 頼りがいがある⽅を⼼よりお待ちしております。
仕事内容
【営業先(パートナー)】
・病院のソーシャルワーカー
・居宅介護⽀援事業所のケアマネージャー
このような⽅から⽼⼈ホームや施設利⽤を検討されている⽅の 情報をヒアリングし広報営業を致します。ご紹介いただいたご本⼈やそのご家族にお会いし、費⽤や要望など 細かくお聞きして施設候補を何件かピックアップし、 施設⾒学から⼊居までをトータルでサポートします。
【営業エリア】
大阪府内
専門家による介護医療知識・営業研修を実施しており、⼊社後3ヶ⽉でエキスパートになれるようにみなさまをサポートいたします！
入職後の流れ
①入職後・既存施設にて介護現場業務の教育、OJT
→介護経験を積み、営業時に活かせられる知識を学びます
・介護業界、認知症に関しての知識付与
→内部講師、外部講師による教育を行います
②営業開始
・既存施設の入居者、利用者獲得営業
→まずは既存施設の営業を経験します
③新規事業立ち上げ
・老人ホーム紹介業の知識付与を行います
→外部講師から学びます
・営業先リスト作成、初回電話営業
→営業管理ツールを用いて実際に業務を開始します
④事業開始
・紹介先施設への訪問営業、見学
→紹介業の営業先獲得を開始します
・入居者の獲得営業
→紹介サービスを利用するお客様の獲得営業を開始します
・入居者の見学対応、入居対応、クロージング
→入居者に合った施設を紹介し、クロージングにつなげます
※上記は予定のため、個人の能力や経験によって内容や期間を変更する場合あり
※出張あり
※業務の変更範囲：会社が定める業務
当社の福利厚生について
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◇学びサポート◇
・資格取得支援制度
・専門技術・専門知識向上の研修
・施設・事業所経営に関する外部、内部研修
・海外研修制度（外部の制度を活用）
※勤務5年以上、10年以上を主に対象
※コロナ禍以前の実績
◇くらしサポート◇
・社会保険、雇用保険完備
・制服手当
・昇給 年1回
・賞与 年3回（前年度実績3.3ヶ月）
・福利厚生センター ソウェルクラブ
※生活のサポートや余暇活動、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、契約店での割引等
・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有
※優待価格で宿泊可能
・クリスマスに法人からのプレゼント
【みらいサポート】
・定年60歳 再雇用65歳
・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可
・退職金制度
※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪民間社会福祉事業従事者共済会）
※資格取得支援制度・補足：
資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。
・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者
・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。
１．介護職員初任者研修
２．介護実務者研修
３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む）
４．認知症介護基礎研修
５．認知症介護実践者研修
６．認知症介護実践リーダー研修
７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
８．地域密着型サービスの管理者研修
その他、保育・障害事業に関わる研修
