【11/5更新】ふくろうの森クリニックの医療事務のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

医療事務

給与

時給 1,280 〜 1,500 円

手当

• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:15	-	募集
日勤	8:45〜18:15	-	募集

日勤 8:45〜17:15

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:45〜18:15

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 医療事務
• レセプト
• 一般事務

利用者様に寄り添い、診療所の運営を支える医療事務のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

診療所における医療事務業務をお任せします。

・利用者様の受付対応やご案内
・診療所内での事務業務
・医療事務に関わる各種対応
・スタッフ間の連携を取りながら、円滑な診療をサポート

利用者様が安心して受診できるよう、丁寧な対応と正確な事務処理で支えていただくポジションです。

◆ 働き方

日勤専従の勤務形態です。

診療所での医療事務として、受付や事務業務を通じて地域の医療を支えていきます。人と接することが好きな方や、医療分野での仕事に関心がある方にも向いているお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

医療事務 パート・アルバイト

60代 男性

経験年数：未回答

こちらの施設は、無資格やブランクがあっても応募が可能で、週1日から週5日のフルタイムまで柔軟にシフトを組めるところに魅力を感じました。日勤のみの勤務で、時給面などの条件も良く、完全に事務のお仕事に専念できる環境であることも、自身の希望に合っていると感じています。

投稿日：2026/08/12

医療事務 パート・アルバイト

60代 女性

経験年数：3年以上4年未満

クリニックで医療事務として勤務しており、受付・会計や電子カルテ操作、レセプト業務を一通り経験してきました。最近は忙しさから帰りが遅くなることもあり、できるだけ定時に帰れる働き方を希望して、通いやすい範囲でパートを探していました。こちらの施設への応募にあたっては、都合に合わせて日程を相談しながら進められた点が安心でした。

投稿日：2025/11/21

医療事務 パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：未回答

医療事務・介護事務や一般事務の求人は数が少なく、なかなか条件に合うものが見つからない中で、こちらの法人の募集は自宅から通いやすい範囲で検討できる点が魅力だと感じました。クリニックでの医療事務のお仕事で、資格や経験が不問と伺い、未経験でもチャレンジしやすい印象でした。私は自転車に乗れないため通勤手段が気になりましたが、車通勤が可能と確認できたので安心して検討できました。感染症対策など気になる点もあるため、求人内容を改めて確認したうえで検討したいと思います。

投稿日：2025/11/12

医療事務 パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：未回答

医療事務は未経験ですが、窓口対応や電話受付などの事務経験を活かせそうだと思い応募しました。こちらの施設は地域で身近な存在で、お子さまの来院も多い印象だったため、受付として関われる点に惹かれました。資格がなくても応募できる点や、週3～4日程度で日曜は勤務が難しいといった希望、また自転車や公共交通機関で通える範囲で探していた条件とも合いそうだと感じています。職場の雰囲気が少し気になりましたし、こちらのクリニックは若いスタッフが多いイメージがあり、自分が中に入って馴染めるかどうか不安に感じていましたが、通いやすさが大きな決め手になりました。

投稿日：2025/10/30

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