ケアマネジメントセンター煌奏館の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 324,000 円

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
282,800円

【各種手当】
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として41,200円支給。超過分は別途支給。
・オンコール手当：１，０００円/日

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！専門性を活かしてケアマネジメントを担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えていただきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントをもとにしたケアプランの作成
・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整
・サービス利用状況の確認、モニタリング
・給付管理に関する業務
・ケアマネジャーへの助言や支援
・ケアマネジメントの質向上に向けた取り組み

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

これまで培ってきたケアマネジメントの知識や経験を活かし、利用者様に適した支援を考えるだけでなく、事業所内のケアマネジャーを支える役割も担います。

・ケアプラン作成に関する相談対応
・困難事例への助言
・関係機関との連携を円滑にする調整
・より良い支援につなげるための情報共有

◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

利用者様の希望や生活環境を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていくお仕事です。ご本人やご家族の思いを大切にしながら、多職種・関係機関と連携して在宅生活を支援します。

主任ケアマネジャーとしての専門性を発揮し、地域における相談支援とケアマネジメントの中心的な役割を担っていただけます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
主任ケアマネジャー業務経験または、居宅介護支援事業所管理経験あれば尚可
パソコン基本操作必須
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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