【10/8更新】春日部嬉泉病院の医療事務の正社員求人

募集内容

募集職種

医療事務

給与

月給 234,000 〜 265,378 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額16,000円
・災害時応援手当：30,000円/月（※支給条件あり）

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

シフト詳細

• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:30	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	8:30〜19:00	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 医療事務
• レセプト
• 一般事務

病院の運営を支える医療事務！患者様に寄り添いながら日勤で活躍できます

◆ 具体的な業務内容

一般病院での医療事務業務をお任せします。

・外来に来院された利用者様の受付対応
・診療に関する事務手続き
・会計業務
・診療報酬請求に関する業務
・パソコンを使用したデータ入力や書類作成
・電話対応や各部署との連絡・調整
・その他、病院運営に関わる事務業務

受付や会計などを通じて利用者様と接する機会もあり、安心して受診できるようサポートする役割です。

◆ 正確さと気配りを活かせる仕事

医療事務は、正確な事務処理だけでなく、利用者様への丁寧な対応も大切な仕事です。

・明るく落ち着いた対応を心がけられる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・パソコン入力などの事務作業が得意な方
・医療現場を事務面から支えたい方

このような方に適したお仕事です。


病院内のさまざまな職種と連携しながら、チームの一員として業務に取り組める環境です。


◆ 病院を支えるやりがい

医療事務は、利用者様と医療スタッフをつなぎ、診療が円滑に進むよう支える大切なポジションです。

受付から会計、請求業務まで幅広く携わり、病院運営を支える実感を持ちながら働けます。

業務の変更範囲：法人が定める範囲

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
その他 2年以上 医療事務経験者

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【有資格者歓迎】
医療事務

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・定年：65歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：食堂利用の場合１食２５０円にて利用可能

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

医療事務 正社員

40代 女性

経験年数：10年以上

訪問診療・訪問看護での医療事務経験があり、医療事務の資格も保有しているため、これまでの経験を活かせる職場を探していました。こちらの施設は医療事務経験者で基本的なPC操作ができれば応募しやすい条件であり、駅から近く通いやすそうな点や、給与水準も希望に近そうだと感じて応募を検討しました。以前からこちらの施設のことは耳にしたことがあり、安心材料の一つになりました。これまでの訪問診療でのレセプト業務や、手書きでのレセプト作成の経験を活かせる点に魅力を感じました。業務の変化があっても対応しやすい環境だと思いました。

投稿日：2026/02/04

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