【10/16更新】特別養護老人ホーム 和順荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 289,224 〜 314,912 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
278,100円〜302,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額16,100円
・特殊業務手当：11,124円〜12,112円
・処遇改善手当：3,000円～　毎月変動します※採用して3ヶ月経過後に毎月支給されます。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	充足

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活や心身の状態に合わせたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族様への相談対応
・介護職員や看護職員など、関係職種との連携
・サービス内容の調整やケアマネジメント業務

入居者様の思いを丁寧にくみ取り、安心してその人らしい生活を送れるよう支援するお仕事です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様との関わりや多職種との連携にじっくり向き合えます。

日々の変化を見逃さず、現場の声をケアプランへ反映しながら、より良いケアの実現を目指します。

◆ 多職種と連携して支えるケア

介護職員や看護職員などと情報を共有し、入居者様の状態に応じた支援を検討します。

一人で抱え込むのではなく、チームで意見を出し合いながら、入居者様の暮らしを支えていく役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・利用可能託児施設：法人内に保育所有（入園条件は町内規程による）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問