募集内容
- 募集職種
- サービス提供責任者
- 給与
-
月給 220,900 〜 247,700 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 資格手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
150,000円〜170,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額10,000円
・調整手当:20,000円
・資格手当:25,000円〜30,000円
・処遇改善手当:25,900円〜27,700円【賞与】
年2回 合計 2円 (過去支給実績) - 給与モデル
-
【備考】
月給220,900円〜247,700円(基本給150,000円〜170,000円、調整手当20,000円、資格手当25,000円〜30,000円、処遇改善手当25,900円〜27,700円)。 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 完全週休2日
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 家庭都合休相談可
・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
- 利用者宅訪問
- 介護事務
- 計画書作成
- モニタリング
- シフト管理
- 調整業務
サービス提供責任者として、訪問介護計画書およびサービス提供手順書の作成、ケアマネジャーとの連携、ヘルパーと利用者様の調整を担当します。また、訪問介護業務に加え、ヘルパーへの指導・教育も行います。
業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【資格必須】
自動車免許【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)【年齢】
69歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・制服あり:制服貸与
・定年:70歳
・再雇用:75歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
訪問看護ステーション ひだまりの採用傾向
見送り理由の傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
兵庫県加古郡播磨町古田1-4-5サンコーポ203
播磨町駅から0.9km、 別府駅から1.6km、 土山駅から2.1km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩14分】
播磨町駅北口から88m先を左方向に進みます。
710m先を斜め右方向に進み、90m先を右方向に進みます。
86m進むと「訪問看護ステーション ひだまり」に到着します。
【車7分】
播磨町駅北口から58m先を斜め左方向に進みます。
31m先を突き抜け、210m先の播磨小学校南を斜め右手前方向に進みます。
860m先の大中南を左方向に進み、460m先を左方向(国道250号線)に進みます。
73m進むと「訪問看護ステーション ひだまり」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり(無料)
事業所情報
- 事業所名称
- 事業所所在地
- 兵庫県加古郡播磨町古田1-4-5サンコーポ203
- 事業所種別
-
- 訪問看護
- 運営法人
- 株式会社 アミニティライフ
- 運営者所在地
- 兵庫県加古郡播磨町古田1-4-59
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/11 更新
よくある質問
運営法人は、株式会社 アミニティライフです。
株式会社 アミニティライフの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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訪問看護ステーション ひだまりの求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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