【11/10更新】サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター松江の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,208 〜 1,411 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,160円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：18円〜131円
・資格手当：30円〜120円
・夜勤手当：1回あたり6,500円。
・特別日手当：GW・お盆・年末年始の出勤時、1日1,600円～3,200円。
・シフト外研修・会議時の支給：当社規定により支給。

【賞与】
年2回 合計 6,000円〜34,200円 （過去支給実績）

【昇給】
5～10円
（時間あたり）

給与モデル

【備考】
時給1,208円～1,411円（基本給1,160円、処遇加算手当18円～131円、資格手当30円～120円）。実務者研修の資格手当は時給30円、介護福祉士・准看護師は時給60円、正看護師は時給120円。夜勤手当6,500円／回。GW・お盆・年末年始の出勤には特別日手当1,600円～3,200円／日。シフト外の研修・会議は会社規定により支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日〜3日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：1日～3日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問
• 服薬・投薬管理

自立支援を大切にする小規模多機能センターで、訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせたチームケアを行います。生活リハビリの支援のほか、送迎、歩行・入浴の介助、服薬管理を担当します。カンファレンスや社内勉強会への参加、地域との交流・連携、ご家族への支援もあります。勤務時間や日数、希望休は相談に応じます。未経験の方には先輩が丁寧に指導します。業務内容は会社の定める範囲で変更となる場合があります。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【有資格者歓迎】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

2027年03月31日

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：勤務に応じて雇用・社会保険に加入。
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・正社員登用あり：過去3年間の正社員登用実績68名。
・資格取得支援制度：資格取得費用を最大9割会社負担。
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：先輩スタッフによる指導、社内勉強会、充実した研修。シフト外の研修・会議は会社規定により支給。
・復職支援あり：退職時と同じ労働条件で再雇用可能（2009年4月以降に雇用された方）。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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