【10/16更新】特別養護老人ホーム ヒルトップくしがたの介護事務の正社員求人（幹部）

募集内容

募集職種

介護事務

給与

月給 181,000 〜 230,000 円

■その他 賃金形態は日給月給制

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
143,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善支援手当：5,000円〜6,000円
・調整手当：33,000円

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【一般】月給181000円～182000円 基本給143000円 処遇改善支援手当5000円～6000円 調整手当33000円,【幹部】月給190000円～230000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務

特別養護老人ホームの運営を支える幹部職！介護事務の経験を活かし現場と事業所をつなぐお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームにおける介護事務業務を中心に、施設運営をバックオフィスから支えていただきます。

・介護事務に関する各種業務
・事業所内の事務業務
・労務管理などの管理業務
・職員や各部署との連携、調整
・入居者様が安心して過ごせる環境づくりのサポート
・施設運営に関わるさまざまな業務

幹部職として、日々の事務業務だけでなく、施設全体の円滑な運営を意識しながら取り組んでいただくポジションです。

◆ 現場と事業所をつなぐ役割

介護職員をはじめとする各部署と連携し、情報共有や業務調整を行います。

入居者様への直接的なケアを担う職員がスムーズに業務へ取り組めるよう、事務・労務面から支えていくことが大切です。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務形態

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

施設運営を支える責任感とやりがいを感じながら、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。

◆ 幹部職としてキャリアを活かせます

介護事務の知識や事務処理能力に加え、職員間の調整力や管理業務の経験も活かせるお仕事です。

介護・福祉の現場を支える立場として、施設全体を見渡しながら運営に携わりたい方に適しています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：新発田市内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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