定時後の時間も大切にできるケアマネ正社員
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務を、正社員として腰を据えて続けられる環境です。残業は少なめで、終業後の予定が立てやすいことに加え、年間休日がしっかり確保されているため、仕事と生活の切り替えを大切にしたい方に向いています。春光台の落ち着いた環境で、入居者様の在宅復帰や生活の流れを支える役割に集中できます。
休みやすさと続けやすさを、数字ではなく実感で支える職場
シフト制の中でも休日が取りやすく、無理のない勤務の組み立てを大切にしています。さらに、業務の中でわからないことが出たときは周囲に相談しやすく、ひとりで抱え込まない働き方ができるのも安心材料です。マイカー通勤が可能で無料駐車場もあるため、通勤面の負担を抑えながら勤務できます。
ケアプラン作成から連携まで、経験を活かして広く関われます
業務は、ケアプラン作成、入退所相談、サービス担当者会議の運営、家族対応、介護保険請求、行政や地域資源との連携など多岐にわたります。介護支援専門員としての視点に加え、Word・Excelの基本入力や検索スキルを活かしながら、施設内外のつながりを整えていく役割です。入居者様の生活の先を見据えて支える仕事に、確かな手応えを感じられます。
- 【安定した雇用】正社員として、長く働くことを見据えやすい勤務形態です。
- 【支え合える体制】困ったときに周囲へ相談しやすく、連携しながら進められます。
- 【通勤のしやすさ】マイカー通勤可、無料駐車場ありで毎日の移動がスムーズです。
- 【生活を支える制度】社会保険完備、退職金制度、各種手当が整っています。
