居宅介護支援事業所 アプトケア三国の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 210,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：15,000円
・役職手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

日勤専従で事業所運営を支える！居宅介護支援の管理者として活躍できるお仕事

◆ 主な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、事業所運営とケアマネジメント業務を担っていただきます。

・事業所全体の運営管理
・ケアマネジャーの業務管理や連携
・利用者様やご家族からの相談対応
・ケアプラン作成に関する業務
・介護サービス事業者や関係機関との調整
・サービス提供状況の確認
・業務に関する記録や書類の管理

◆ 管理者としての役割

利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアマネジャーや関係機関と連携しながら支援体制を整えていきます。

事業所内の業務を円滑に進めるだけでなく、スタッフが適切に業務へ取り組めるよう調整することも大切な役割です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、居宅介護支援の管理者として専門性を発揮できます。

これまでの介護・ケアマネジメント経験を活かし、利用者様に寄り添う支援と事業所運営の両面で力を発揮したい方に向いているお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問