ヘルパーステーション ケアワーク東京のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 220,000 〜 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・担当件数手当
・扶養手当：10,000円
・地域密着手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,000円
1～3％
（月あたり）

給与モデル

1. 年収380万円
【モデル】45歳 / 介護福祉士 / 経験年数5年 入社3年目

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

訪問介護の調整役として利用者様の在宅生活を支える！日勤専従のサービス提供責任者

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご希望や生活状況を踏まえた訪問介護サービスの調整
・訪問介護員との連携や業務の調整
・サービス提供に関わる各種対応
・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、関係者と連携した支援

◆ サービス提供責任者としての役割

訪問介護の現場を支える調整役として、利用者様と訪問介護員をつなぎ、スムーズなサービス提供を目指します。

一人ひとりの状況に目を向けながら、必要な支援を考え、チームで在宅生活を支えていく仕事です。

◆ 働き方のポイント

・日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
・訪問介護の運営を支える中心的なポジション
・利用者様との関わりとスタッフ間の連携を大切にできる環境
・これまでの介護経験や調整力を活かして働ける仕事

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問介護 3年以上

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護業界でのJR西日暮里駅から歩いて10分の場所に位置するヘルパーステーション ケアワーク東京で、私たちと共に、地域に寄り添った温もりあふれるケアを提供しましょう。 必要なのは介護福祉士の資格だけ！経験がなくても、心からのケアを志すあなたなら大歓迎です。 管理育成やケアマネジャーとの連携など、やりがいのある業務が待っています。 正社員として昇給・賞与のメリットもしっかりありますので、やる気を持って働ける環境がここにはあります。 ご利用者様の生活のパートナーとして、一緒に成長しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を探しているあなたへ。週末は大切な家族や趣味の時間をたっぷり確保できる、日曜日が固定休の求人です。プライベートも大切にしながら働ける環境をお探しの方にぴったりですよ。

最終更新：2024/06/05

ヘルパーステーション ケアワーク東京の採用傾向

頻出質問

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• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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