グループホーム ゆうゆう倶楽部の施設長・管理職の正社員求人（幹部候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 250,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
140,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・職種手当：50,000円〜150,000円
・管理職手当：60,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:30〜18:30	60分	募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える、日勤専従の施設運営リーダー

◆ 施設長・管理職としての役割

グループホームの幹部として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる現場運営を担います。

・施設運営に関わる管理業務
・スタッフをまとめ、チームを支える業務
・入居者様の暮らしを支える現場づくり
・施設全体のより良いサービス提供に向けた取り組み

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

グループホームでの生活を大切にしながら、入居者様お一人おひとりに目を配った運営を行います。

現場の状況を把握し、スタッフと連携しながら、安心して過ごせる環境を整えていくポジションです。

◆ 日勤専従で活躍できる管理職

勤務は日勤専従。日中の時間帯を中心に、施設全体の運営を支える役割を担います。

現場との距離が近く、スタッフと協力しながら、日々の業務や施設の方向性を形にしていける仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
高齢者施設に3年以上従事した者

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・勤務延長：75歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

30代 女性

経験年数：1年以上2年未満

夜勤を含む管理業務の対応が難しいため、今回は辞退を決めました。

投稿日：2026/05/25

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目すべき求人の一つは、月に週2日の休みが1週間以上保証されている点です。介護の仕事は精神的、肉体的に大変ですが、この求人はしっかりと休息時間を確保できるため、働きやすさが格段にアップします。心身ともに充実させながら働ける環境をお探しの方には最適です。

最終更新：2024/05/21

グループホーム ゆうゆう倶楽部の採用傾向

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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