【10/27更新】ユアサイド京田辺の介護職・ヘルパーの正社員求人（リーダー候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 248,000 〜 273,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
213,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・引越し手当
・夜勤手当：5,000円
・処遇改善手当：3月・5月・8月・12月（2024年実績）
・資格手当：介護福祉士 月15,000円、実務者研修 月5,000円
・業務手当：15,000円
・職務手当：10,000円

【賞与】
年3回

給与モデル

【備考】
一般介護職員（初任者研修～介護福祉士）：月給248,000～263,000円（基本給213,000円、業務手当15,000円、夜勤手当1回5,000円・月4回想定、資格手当）。リーダー職員：月給263,000～273,000円（基本給213,000円、業務手当15,000円、職務手当10,000円、夜勤手当1回5,000円・月4回想定、資格手当）。介護福祉士手当15,000円、実務者研修手当5,000円。年収330万～420万円（経験・実績による）。介護福祉士・経験1年の想定年収330万円。賞与（処遇改善手当）は年3回。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・月9日間休み（2月のみ8日）
・有給休暇（6か月経過後）
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への訪問介護業務です。排泄介助・入浴介助などの身体介護や生活援助を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・引越し手当
・副業OK
・資格取得支援制度
・研修制度
・制服貸与
・社会保険完備

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さま、ユアサイド京田辺で、笑顔あふれる毎日を一緒に作りませんか。 2016年8月に開設したこの施設は、アクセス良好な場所に位置し、利用者さまが安心して暮らせるよう心を込めたサポートを行っています。 株式会社 ユアサイドが提供する、安定して長く続けられるお仕事です。 社会保険完備で、食事や日常生活のお手伝いを通じ、高齢者の方々の充実した生活を支えるやりがいある業務をお任せします。 未経験者も手厚い指導で安心スタート！介護のプロフェッショナルを目指しましょう。 ご応募お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する介護職のお仕事は、頑張りがしっかり評価される賞与制度が魅力です。あなたの努力が直接収入につながります。安定した環境で長く働きたい方におすすめします。

最終更新：2024/06/27

ユアサイド京田辺の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 67%

定着・継続勤務懸念 33%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

実務経験 38%

通勤利便性 38%

志望度・入職意欲 25%

その他 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問