募集内容
- 募集職種
- 栄養士
- 給与
-
月給 219,200 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 資格手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
188,200円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額13,000円
・資格手当:17,000円
・固定残業代:月14,000円(9時間分)。9時間を超える時間外労働分は別途支給。
・住宅手当:上限10,000円
・扶養手当:上限13,000円
・精勤手当:5,100円【賞与】
年3回 合計 1ヵ月分 (過去支給実績) - 給与モデル
-
【備考】
資格手当:月17,000円。固定残業代:月14,000円(9時間分)。9時間を超える時間外労働分は別途支給。その他の手当:住宅手当(上限10,000円)、扶養手当(上限13,000円)、精勤手当5,100円。賞与は前年度実績で年3回、計1.00ヶ月分。 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 募集 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 完全週休2日
- 年間休日100日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 家庭都合休相談可
・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 献立作成
- 調理
介護老人保健施設の栄養士として、利用者様の栄養管理を中心に、献立の作成や衛生管理を行います。食材の発注・管理、調理にも携わります。担当業務の変更はありません。
業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【資格必須】
栄養士【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号)) - 試用期間
-
あり
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 転勤なし
- 定期健康診断あり
- ハラスメント相談窓口
- 企業年金
・社会保険完備
・企業年金:厚生年金基金
・制服あり
・定年:65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
介護老人保健施設 リハビリパークさくらの採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
選考の進め方
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 駅近
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
宮城県柴田郡柴田町船岡新栄6-6-5
東船岡駅から0.8km、 船岡駅から1.8km、 岡駅から3.2km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩11分】
東船岡駅から22m先を左方向に進みます。
110m先を右方向に進み、120m先を左方向に進みます。
36m先を右方向に進み、220m先を右方向に進みます。
23m先を左方向に進み、150m先を左方向に進みます。
58m先を右方向に進み、250m進むと「介護老人保健施設 リハビリパークさくら」に到着します。
【車4分】
東船岡駅から310m先を斜め左方向に進みます。
570m先を斜め左手前方向に進み、660m先を左方向(県道114号線)に進みます。
50m先を右方向に進み、110m進むと「介護老人保健施設 リハビリパークさくら」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり
事業所情報
- 事業所名称
-
介護老人保健施設 リハビリパークさくら
(カイゴロウジンホケンシセツ リハビリパークサクラ) - 事業所所在地
- 宮城県柴田郡柴田町船岡新栄6-6-5
- 事業所種別
-
- 介護老人保健施設
- 事業所詳細
-
入居定員:100名
居室総数:35室 - 運営法人
- 医療法人 杏林会
- 運営者所在地
- 東京都目黒区中央町2-5-12
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/07 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人 杏林会です。
医療法人 杏林会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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