心に寄り添うケアで、あなたの優しさを活かす職場 ─ ドットホーム 生実Ⅰで働きませんか？
未経験者歓迎！新しい挑戦を全力サポート
ドットホーム 生実Ⅰでは、障がい者支援に情熱を持つ仲間を募集しています。私たちの施設は、優しさと理解に満ちた環境を提供し、未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。頼れる先輩職員が、丁寧にあなたの成長を応援しますので、資格を活かして新たな分野に挑戦したい方には最適です。
温かい地域に根付いた職場で、笑顔あふれる日々を
勤務地は千葉県千葉市中央区生実町。地域に密着した私たちの施設は、アットホームな雰囲気が魅力です。利用者さま一人ひとりの個性やニーズを大切にし、スタッフ同士のコミュニケーションも抜群。和やかな環境で働くことで、利用者さまと職員の双方にとって心地よい毎日を過ごすことができます。また、契約社員としての雇用形態もライフスタイルに合わせた柔軟性を提供します。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
