【11/6更新】特別養護老人ホーム あけぼのの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 159,800 〜 204,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
142,800円〜185,700円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額4,100円
・介護支援手当：7,000円
・業務手当：初任者研修修了：3,000円～5,000円
・夜勤手当：5,000円/回
・住宅手当：20,000円/上限
・扶養手当：20,000円/上限

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	10:00〜19:00	60分	充足
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：91日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様に寄り添う介護の仕事！特別養護老人ホームで活躍する介護職・ヘルパー

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の毎日を支える介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。

・入居者様の生活を支える介護業務
・一人ひとりに寄り添った日常生活のサポート
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり
・スタッフ同士で連携しながら行うチームケア

入居者様とのふれあいを大切にしながら、日々の変化や想いに寄り添うお仕事です。

◆ シフト制で幅広い働き方

勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら業務を進め、入居者様の生活を継続的に支えていきます。

◆ 介護の仕事を通じて成長

入居者様の身近な存在として、日々の生活を支える介護職・ヘルパー。人と関わることや、誰かの役に立つことにやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たち特別養護老人ホームあけぼのは、地域に根差し、チームワークを重視する温かい施設です。 スタッフ全員で、明るく活気のある環境を築き、地域社会に寄与しています。 安心して長く働けるよう、社会保険完備、賞与あり、マイカー通勤可と、充実した福利厚生を整えています。 一緒に私たちのチームの一員として、心のこもったケアを提供しませんか？今こそあなたの力を貸していただきたいのです！

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人は、安心の住宅手当が魅力です。新生活を始める方も安心してスタートでき、生活基盤をしっかりと築けます。介護のお仕事を通して、安定した生活を目指しませんか？

最終更新：2024/07/03

特別養護老人ホーム あけぼのの採用傾向

高評価ポイントの傾向

即戦力性 67%

実務経験 67%

資格・免許 33%

通勤利便性 33%

定着期待 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問