【10/6更新】訪問看護ステーションふくろうの相談支援専門員の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

相談支援専門員

給与

月給 220,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：20,000円〜50,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 生活援助
• 相談業務
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 健康管理
• 計画書作成
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の想いを支援につなぐ！相談支援専門員として事業所運営にも携わる管理者業務

◆ 具体的な業務内容

相談支援専門員として、利用者様やご家族の声を丁寧に伺い、一人ひとりに合った支援を考えていきます。

・生活や社会参加に関する相談対応
・サービス利用計画の作成、見直し
・定期的なモニタリング
・ご自宅などへの訪問による状況確認
・利用者様、ご家族との面談
・関係機関や各種サービス事業所との連絡・調整
・支援経過の記録、必要書類の作成
・管理者としての事業所運営、業務管理

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様の希望や生活状況を把握し、必要なサービスにつなげながら、安心して地域で暮らせるよう継続的にサポートします。

訪問を通じて生活の様子を確認し、状況の変化や新たなご希望にも柔軟に対応。関係機関と連携しながら、支援内容の調整を行います。

◆ 管理者としての役割

相談支援専門員としての業務に加え、管理者として事業所全体の運営にも携わります。

・スタッフ間の情報共有
・支援内容や業務の進捗管理
・関係機関との連携体制づくり
・より良い相談支援を行うための業務改善

日々の支援と事業所運営の両面から、地域に必要とされる相談支援の環境を整えていくポジションです。

◆ 日勤専従で取り組める相談支援

日勤専従の勤務形態で、相談支援専門員としての経験や知識を活かしながら、利用者様と継続的に関わることができます。

一人ひとりの声に耳を傾け、関係機関と協力しながら支援を形にしていく仕事です。管理者として、相談支援の質を高める事業所づくりにも取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
相談支援専門員として登録可能な方
相談支援業務の経験があれば尚良しですが、経験は不問です。

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度：各種勉強会参加費用、研修参加費用等を会社で補助します。
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：各種勉強会参加費用、研修参加費用等を会社で補助します。
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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