募集内容
- 募集職種
- 児童指導員/指導員
- 給与
-
月給 209,200 〜 211,200 円
■その他 基本給月額は時給1050円に8時間21.0日を乗じて算出し月給は基本給月額と処遇改善手当の合計金額を記載
- 手当
-
- 賞与あり
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
176,400円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額24,500円
・処遇改善手当:32,800円〜34,800円【賞与】
年2回 合計 1.6ヵ月分 - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:15 45分 募集 定休 日勤 8:30〜17:15 休憩45分
・残業時間:月平均2時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 週休2日
- 土日祝休み
- 年間休日110日以上
- 産休あり
- 育休あり
- 介護休業
- 看護休暇
- 慶弔休暇
- 家庭都合休相談可
・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日:112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 送迎
- 相談業務
- 健康管理
- 計画書作成
- 発達支援
- 学習支援
- 運動指導
- 生活指導
- 保育
- 遊び支援
- 行事運営
子どもたちの成長に寄り添い、安心できる放課後を支える児童指導員のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
放課後等デイサービス・障がい児支援の場で、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた支援を行います。
・日々の見守りや生活面のサポート
・遊びや活動を通した発達支援
・子どもたちとのコミュニケーション
・安心して過ごせる環境づくり
・支援に関する記録や情報共有
・ご家族やスタッフとの連携
◆ 一人ひとりに向き合う支援
子どもたちの「できた」を一緒に喜び、小さな変化や成長を見守りながら支援します。
決められた支援を行うだけではなく、子どもたちの様子を丁寧に観察し、その日の体調や気持ちに合わせた関わりを大切にできるお仕事です。
◆ 日勤専従で働きやすい環境
日中の時間帯を中心に、子どもたちの放課後や活動時間を支えます。
児童指導員・指導員として、これまでの経験や知識を活かしながら、子どもたちの成長をサポートしてみませんか。業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 60代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
【ITスキル】
歓迎:Excel、Word【資格必須】
自動車免許【有資格者歓迎】
児童指導員任用、保育士、教員免許【学歴】
短大卒以上 - 雇用期間の定め
-
26ヵ月
【契約更新の可能性】
あり【契約更新の基準】
原則更新 - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 育児支援あり
- 再雇用制度あり
- 正社員登用あり
- 転勤なし
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・退職金:勤続1年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・育児支援あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
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- 研修制度あり
・研修制度:新入社員研修・職位別研修などの社内研修および接遇セミナー・福祉職員生涯研修などの外部研修あり
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
児童発達支援事業所めばえの採用傾向
見送り理由の傾向
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
岡山県美作市巨勢1877-1
事業所情報
- 事業所名称
-
児童発達支援事業所めばえ
(ジドウハッタツシエンジギョウショメバエ) - 事業所所在地
- 岡山県美作市巨勢1877-1
- 事業所種別
-
- 障がい者支援
- 運営法人
- 社会福祉法人 津山みのり学園
- 運営者所在地
- 岡山県津山市二宮999-5
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/15 更新
よくある質問
運営法人は、社会福祉法人 津山みのり学園です。
社会福祉法人 津山みのり学園の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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