主任ケアマネの経験を、管理職として活かす
ケアプランセンター うちリハでは、居宅介護支援事業所での実務経験を重ねてきた方が、次の一歩として事業所運営やチームを支える役割に挑戦できます。ケアプラン作成だけでなく、新規相談対応、スタッフへの助言、行政対応まで幅広く関わるポジションだからこそ、これまで培った判断力や調整力がそのまま力になります。
現場も運営も見渡せる、主任ならではの存在感
- ・【管理者候補としての役割】 事業所全体の運営に関わりながら、主任介護支援専門員としての専門性を発揮できます。
- ・【相談と指導の両立】 ケアマネスタッフからの相談対応や育成にも携わり、チームの土台づくりを担います。
- ・【訪問とデスクワークのバランス】 社用車での訪問と、プラン作成や書類整理などの事務業務を組み合わせた働き方です。
- ・【正社員として長く働ける安心感】 社会保険完備、昇給・賞与ありで、経験を積みながら安定して働けます。
なぜここで、主任の力が求められているのか
居宅介護支援では、利用者様ごとの状況整理だけでなく、関係機関との連携や調整、事業所内での情報共有が重要です。だからこそ、5年以上の実務経験を持ち、主任介護支援専門員として全体を見渡せる方が頼りにされます。これまでの経験を「自分だけの実務」で終わらせず、チームの動きや事業所の質向上へつなげていける環境です。
経験を重ねた先で、次の役割へ進める職場
この募集では、居宅介護支援事業所での実務経験5年以上と主任介護支援専門員、普通自動車免許が必須です。求められる基準はありますが、その分、任される範囲は広く、相談支援の中心としてだけでなく、管理職として事業所を支える実感を得られます。日々のケアマネ業務に加え、スタッフの育成や運営面にも関われるため、実務の延長線上でキャリアを一段深めたい方に合うポジションです。
