【10/26更新】北鈴蘭台あんしんすこやかセンターの主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 247,000 〜 337,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・調整手当：15,000円〜55,000円
・資格手当：10,000円〜15,000円
・処遇改善手当：2,000円
・住宅手当：5,000円
・時間外手当：法定通り

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
1,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の相談窓口として利用者様とご家族を支える主任ケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして相談支援やケアマネジメント業務を担います。

・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応
・利用者様の心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの確認・支援
・介護支援専門員からの相談対応やケアマネジメントに関する助言
・支援が難しいケースへの対応や関係機関との連携
・医療機関、介護サービス事業所、行政などとの連絡調整
・地域のケアマネジャーを対象とした支援や情報共有
・地域の課題把握や、よりよい支援体制づくりへの取り組み

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

自身が担当する業務だけでなく、地域の介護支援専門員を支える立場として、ケアマネジメントの質の向上を目指します。

◇ 困難事例についての相談対応
◇ 支援方針の整理や関係機関との調整
◇ 多職種・地域資源との連携
◇ 介護支援専門員同士のネットワークづくり

◆ 利用者様に寄り添う地域支援

介護が必要になっても、住み慣れた地域で安心して暮らせるように支援する仕事です。利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、ご家族の思いにも耳を傾けながら、必要なサービスや支援につなげていきます。

地域のさまざまな相談に対応し、多職種と協力しながら、地域全体の支援体制づくりに取り組めるポジションです。

業務の変更範囲：法人内での全ての業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
18〜62歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：63歳
・転勤あり：神戸市北区内、三木市
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

主任ケアマネジャー 正社員

60代 男性

経験年数：10年以上

ケアマネジャーとしての経験や、以前の地域包括支援センターでの経験を活かせる職場を探して応募しました。通勤の負担を減らせる範囲で、地域包括の仕事に関われる点に魅力を感じています。センター業務にはそれぞれ進め方があると感じているため、現場のやり方を確認しながら進められる点も魅力です。 雇用形態は常勤・非常勤どちらも検討でき、給与も一般的な水準である点が安心でした。正社員求人に応募しましたが、面接の場で雇用形態や働き方について相談できるとのことで、安心して話ができそうだと感じました。面接の日程も調整いただけた点も良かったです。

投稿日：2026/03/31

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問