現場と経営をつなぐ管理者へ。
- ・【運営を支える立場】特別養護老人ホームの管理・運営をサポートし、現場の声を活かした判断に携われます。
- ・【育成に関われる】次世代リーダーや若手スタッフの成長を後押しする役割です。
- ・【通いやすい立地】伊豆仁田駅から徒歩圏で、電車通勤もしやすい環境です。
- ・【腰を据えて働きやすい】研修制度や資格取得支援があり、管理職としての視野を広げやすい職場です。
相談しやすい現場で、管理者としての力を発揮
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森は、ユニット型の特性をいかし、入居者様お一人おひとりの生活に丁寧に向き合っている施設です。館内には木のぬくもりがあり、日々の空気感も落ち着いています。現場では、若手から経験者まで声を掛け合いながら動いており、管理者にはその流れを整え、必要な時に判断し、スタッフが安心して力を出せる環境をつくる役割が求められます。
「人を育てる」「現場を整える」その両方を担う役割
このポジションで期待されるのは、現場の課題を整理しながら、経営層とスタッフの橋渡しを進めることです。マネジメント経験をいかし、教育や業務の標準化、クレーム対応、働きやすい仕組みづくりまで幅広く関われます。福祉業界の経験は問いませんが、管理職的な役職を積んだ経験は大きな強みになります。入社後はオリエンテーションとOJTがあり、施設の考え方や業務の流れを確認しながら役割を広げていけます。
- ・【ユニット型ならではの距離感】入居者様の生活習慣や思いを大切にしたケアを実践しています。
- ・【育成支援が充実】研修制度、資格取得支援制度、フィードバック面談で成長を後押しします。
- ・【働き方の見直しを推進】時間外の削減や職員の健康、家庭との両立にも配慮しています。
