【10/24更新】ファミリー・ホスピスOASIS桜山（訪問看護）の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 365,200 〜 476,000 円

手当

• 昇給あり
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・夜勤手当：1回10,000円（夜勤が発生した場合に支給）

給与モデル

【備考】
想定年収：5,000,000円～6,530,000円。経験やスキルを考慮の上決定。月給には資格手当、地域調整手当、処遇改善手当を含む。夜勤が発生した場合は夜勤手当を1回10,000円支給。通勤手当は月額上限30,000円。賞与は年2回（実績：計2ヶ月分、人事考課・会社業績により変動）。昇給は年1回（毎年4月）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	120分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日。初年度の日数は入職からの在籍期間によって変動する場合があります。
・冬季休暇：3日。
・慶弔休暇
・年次有給休暇：10日。4月～9月入社は10月1日、10月～3月入社は4月1日に付与。
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

施設内の訪問看護事業所で、看護管理者としてスタッフのマネジメントや人事評価、訪問スケジュールの調整、シフト管理とチーム編成、訪問看護計画書の作成・管理を担います。介護スタッフへの研修、カンファレンスや定期ミーティングの運営、保険請求に関わる記録の確認・管理、医師との治療計画の相談・連携、多職種との情報共有も行います。入居者様のケアなど一般的な看護業務も一部担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
同一の施設で3年以上の病棟・臨床経験、同一の施設で3年以上の管理者経験、または同一の施設で3年以上の訪問看護経験のいずれか。

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・制服貸与
・再雇用制度：定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック：年1回実施。
・外部研修受講支援制度
・OJT・研修体制：OJT・研修体制があり、専門性を高めるELNEC-J研修を自社で開催。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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